Travailles ou travaille pas ?

Bonjour chers lecteurs,
Me voilà de retour ! Il m’a fallu quelques jours pour atterrir après mon mariage. Oui, parce que figurez-vous que même les auto-entrepreneurs en situation de handicap visuel ont droit à un peu de repos. Incroyable, je sais.

Aujourd’hui, parlons d’un petit classique. Un incontournable. Un tube de l’été, version préjugé.

Je suis dans l’événementiel. J’anime des ateliers de sensibilisation au handicap visuel dans des écoles, des entreprises, des centres de loisirs. Bref, je travaille. Oui oui, je travaille. Avec factures. Devis. Comptabilité. URSSAF (malheureusement). Le package complet.

Et pourtant, LA question revient. Toujours. Inlassablement :

— « Est-ce que vous travaillez ? » Alors en général, je réponds avec le sourire :
— « À votre avis, là, tout de suite, je fais quoi ? Une dégustation de café les yeux fermés ? » On me répond :
— « Ah ! Vous faites une animation de sensibilisation… » Exactement.

— « Ah bon ? On pensait que vous étiez bénévole. » Et là, je découvre que dans l’imaginaire collectif, une personne en situation de handicap visuel aurait accès à une liste de métiers aussi longue qu’un ticket de caisse après Noël : •    Kinésithérapeute
    •    Standardiste
    •    Pianiste
    •    Accordeur de piano 

Fin de la liste. Rideau. Merci d’être venus.

Alors attention, immense respect pour ces professions. Mais petite info croustillante : nous ne recevons pas, à la naissance, un pack “options limitées” avec seulement quatre carrières disponibles.

Non,  le handicap visuel n’efface ni le cerveau, ni l’ambition, ni les compétences.

On peut être chef d’entreprise.
On peut travailler dans l’animation.
On peut être DJ (oui, même si on ne voit pas la piste de danse, on entend très bien quand ça ne bouge plus).
On peut être enseignant en milieu ordinaire.
On peut être avocat, conseiller bancaire…
Et à deux doigts des élections municipales, pourquoi pas maire ? Député ? Ministre ? Tant qu’on y est, président. (Promis, je vous ferai un discours accessible.)

La vérité, c’est simple : le handicap visuel enlève la vue. Il n’enlève pas l’intelligence, ni les compétences, ni l’envie de travailler.

Oui, parfois il faut des adaptations.
Oui, parfois il faut un logiciel spécifique, un aménagement de poste, un peu d’accessibilité.

Mais vous savez quoi ? Dans le monde du travail, tout le monde a besoin d’adaptations. Certains ont besoin d’un double écran. D’autres d’un café toutes les deux heures. Moi j’ai besoin que les documents soient accessibles. On survit tous avec nos petits réglages.

Le vrai obstacle n’est pas le handicap.
Le vrai obstacle, c’est l’imaginaire limité qu’on colle dessus.

Alors la prochaine fois que vous rencontrez une personne en situation de handicap visuel et que l’envie vous prend de demander :

— « Est-ce que vous travaillez ? » Posez plutôt cette question :

— « Quel est votre métier ? » Vous pourriez être surpris.
Et ça, c’est une excellente nouvelle.

À très vite pour d’autres aventures, les yeux fermés… mais l’esprit grand ouvert.